Peran Kepala Satuan Kerja: Kunci Keberhasilan Pembangunan Zona Integritas

SEMARANG - Peran Kepala Satuan Kerja sangat menentukan keberhasilan Pembangunan Zona Integritas. Penegasan ini berulang kali disampaikan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah, Tejo Harwanto saat memberikan penguatan terkait Pembangunan Zona Integritas di Aula Kresna Basudewa, Kamis (25/01).

"Kalau Kasatker (Kepala Satuan Kerja), sudah tidak ada niat membangun Zona Integritas, bubar dah, " tegas Tejo yang didampingi Kepala Divisi Administrasi Hajrianor, Kepala Divisi Pemasyarakatan Kadiyono serta Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Anggiat Ferdinan.

Baca juga: Resmi Jabat Kakanwil Kemenkumham Jateng, Tejo Harwanto Harapkan Dukungan dan Kerjasama

"Bahkan seharusnya salah satu evaluasi kinerja Kasatker diukur melalui keberhasilan membangun Zona Integritas, " lanjutnya.

Seorang pimpinan, kata Kakanwil, harus bisa memberikan motivasi, inspirasi sekaligus melakukan pemantauan terhadap Pembangunan Zona Integritas.

Baca juga: Upaya Deteksi Dini Lapas Terbuka lakukan Tes Urin kepada Petugas dan WBP

"Kasatker harus selalu melakukan monitoring dan evaluasi Pembangunan Zona Integritas yang telah dilakukan. Dipantau bagaimana proses dan progresnya, " terang Tejo.

"Berikan dukungan yang kuat kepada Tim Pembangunan Zona Integritasnya. Kalau perlu selalu mendampingi saat tim sedang bekerja. minimal belikan jajanan, " tambahnya.

Baca juga: Pengajian Kegiatan Rutin Pembinaan Kepribadian Warga Binaan Pemasyarakatan Lapas Terbuka Kelas II B Nusakambangan

Kakanwil menginstruksikan Kasatker untuk segera melakukan konsolidasi bersama jajarannya, agar Pembangunan Zona Integritas di Tahun 2024 berjalan baik.

"Saya minta rekan-rekan semua mulai bulan ini, kita bersungguh-sungguh untuk membangun Zona Integritas, " kata Tejo menekan.

Baca juga: Lapas Terbuka Nusakambangan lakukan Pemusnahan barang hasil penggeledahan

"Karena Pembangunan Zona Integritas bukan hanya tentang kontestasi, bukan sekedar pemenuhan data dukung dan bukan semata-mata untuk meraih penghargaan".

"Pembangunan Zona Integritas adalah bagaimana kita membangun integritas di lingkungan kerja melalui berbagai perubahan yang terencana, masif, komprehensif, sistematis dan inovatif, " imbuhnya.

Baca juga: Mewujudkan Lapas Unggul: Peningkatan Kapasitas Pegawai di Bawah Pimpinan Kalapas Karanganyar

Selain itu, kata Tejo, membangun integritas berarti membangun sistem, membangun manusia, membangun _mindset dan culture-set_ yang lebih baik. Serta integritas dibangun dengan komitmen dan konsistensi, mulai dari pimpinan sebagai role model hingga level terbawah.

Kegiatan diikuti oleh seluruh Kepala, Ketua  dan Sekretaris Tim Pembangunan Zona Integritas UPT di lingkungan Kemenkumham Jateng yang belum mendapatkan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi.